Cuando tu empresa necesita crecer con orden, tomar mejores decisiones y resolver lo que la bloquea — aquí empieza el cambio.

Daan hirs

Consultor estratégico,

mediador,

coach de líderes,

GOBERNANZA

QUIÉN SOY

Más de 30 años acompañando personas y organizaciones. Primero como directivo en multinacionales familiares del sector retail. Desde 2020, como consultor estratégico, senior advisor y mediador acreditado por el Ministerio de Justicia.

Una combinación poco habitual — y por eso especialmente útil para Consejos de Administración y familias empresarias que necesitan no solo un mapa, sino a alguien que sepa hacer que las personas lo recorran juntas.

CÓMO PUEDO AYUDARTE

Gobernanza para PYMES
Diseño e implantación de órganos de gobierno eficaces: Consejo de Administración, Comité de Dirección, Consejo Familiar. Claridad en roles, responsabilidades y toma de decisiones.

Plan estratégico
Definición de la estrategia con foco y realismo. Sin planes que acaban en el cajón: con metodología, seguimiento y acompañamiento en la ejecución.

Implantación del plan estratégico
La estrategia vale lo que se implanta. Acompaño a los equipos directivos en la traducción de objetivos en acciones concretas, usando herramientas como OKRs y clarificación de roles.

Desarrollo de negocio
Detección de oportunidades, apertura de mercados y dinamización comercial con visión internacional.

Mediación civil, mercantil y empresarial
Mediador oficial inscrito en el Registro del Ministerio de Justicia. Facilito acuerdos duraderos en conflictos entre socios, familiares o empresas — antes de que lleguen a los tribunales. Trabajo en castellano, neerlandés, alemán e inglés, en formato presencial y en línea.

POR QUÉ DAAN HIRS

PARA QUIÉN TRABAJO

Trabajo con empresas familiares y PYMES que han crecido pero sienten que la organización no ha crecido con ellas. Con Consejos de Administración que quieren mejorar su funcionamiento y su impacto real. Con líderes que necesitan un acompañamiento externo, objetivo y sin las inercias internas.

Si reconoces alguna de estas situaciones, es el momento de hablar:

  • La estrategia existe, pero no se ejecuta.
  • Las decisiones se diluyen o se retrasan.
  • Hay tensión entre socios o entre generaciones.
  • La empresa depende demasiado de una sola persona.
  • El liderazgo no está alineado con el propósito.
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Colaboración, estrategia y profesionalización empresarial

Soy colaborador de IFEDES, una firma especializada en estrategia y desarrollo empresarial, aportando mi experiencia como consultor estratégico en procesos de definición de estrategia, gobernanza y profesionalización de empresas, especialmente en el ámbito de la empresa familiar.

Mi trabajo se centra en ayudar a las organizaciones a clarificar su dirección estratégica, establecer estructuras de gobierno más eficaces y acompañar la aplicación real de la estrategia en el desarrollo del negocio. Combino una sólida formación en dirección de empresas y gobernanza con una visión internacional y práctica, orientada a resultados sostenibles.

Si tu empresa ha crecido, pero la estrategia no está clara, las decisiones se diluyen o el liderazgo depende de demasiadas personas, es momento de actuar.

Si sientes que tu empresa puede llegar más lejos pero está bloqueada, este es el momento de impulsar el cambio

Hablemos

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